እ.ኤ.አ. በ 2020 ፣ Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (ከዚህ በኋላ "ኩባንያው" ተብሎ የሚጠራው) ዝቅተኛ ዋጋ ፣ ብክለት እና ከፍተኛ ጥራት ያለውን የንግድ ፍልስፍና መከተሉን ይቀጥላል።ኢኮኖሚያዊ ጥቅማ ጥቅሞችን በሚከታተልበት ጊዜ የሰራተኞችን ህጋዊ መብቶች እና ጥቅሞች በንቃት ይጠብቃል ፣ አቅራቢዎችን እና ደንበኞችን በቅን ልቦና ይይዛል ፣ በአካባቢ ጥበቃ ፣ በማህበረሰብ ግንባታ እና በሌሎች የህዝብ ደህንነት ሥራዎች ላይ በንቃት ይሳተፋል ፣ የኩባንያውን እና የህብረተሰቡን የተቀናጀ እና የተቀናጀ ልማት ያበረታታል። , እና ማህበራዊ ኃላፊነቶቹን በንቃት ይወጣል.የ2020 የኩባንያው የማህበራዊ ሃላፊነት አፈጻጸም ሪፖርት እንደሚከተለው ነው።
1. ጥሩ አፈፃፀም መፍጠር እና ኢኮኖሚያዊ አደጋዎችን መከላከል
(1) ጥሩ አፈፃፀም ይፍጠሩ እና የንግድ ውጤቶችን ለባለሀብቶች ያካፍሉ።
የኩባንያው አስተዳደር ጥሩ አፈፃፀም መፍጠርን እንደ የንግድ ሥራ ግብ ይወስዳል ፣ የድርጅት አስተዳደርን ያሻሽላል ፣ የምርት ምድቦችን እና ዓይነቶችን ያሳድጋል ፣ የምርት ጥራትን ያሻሽላል ፣ የቀርከሃ የቤት ዕቃዎችን ዓለም አቀፍ ገበያ ማሰስ እና የምርት እና የሽያጭ መጠን አዲስ ነው ። ከፍተኛ.በተመሳሳይም ባለሀብቶች የኩባንያውን የሥራ ውጤት ሙሉ በሙሉ እንዲያካፍሉ የባለሀብቶችን ህጋዊ ጥቅም ማስጠበቅ አስፈላጊ ነው።
(2) የውስጥ ቁጥጥርን ማሻሻል እና የአሠራር አደጋዎችን መከላከል
እንደ የንግድ ሥራ ባህሪያት እና የአስተዳደር ፍላጎቶች ኩባንያው የውስጥ ቁጥጥር ሂደትን አቋቁሟል, ለእያንዳንዱ የአደጋ መቆጣጠሪያ ነጥብ ጥብቅ ቁጥጥር ስርዓት እና የተሻሻለ የገንዘብ ፈንድ, ሽያጭ, ግዥ እና አቅርቦት, ቋሚ ንብረት አስተዳደር, የበጀት ቁጥጥር, ማህተም አስተዳደር, የሂሳብ አያያዝ. የመረጃ አያያዝ ወዘተ ተከታታይ የቁጥጥር ስርዓቶች እና አግባብነት ያላቸው የቁጥጥር ስራዎች ውጤታማ በሆነ መልኩ ተካሂደዋል.በተመሳሳይ ጊዜ የኩባንያው የውስጥ ቁጥጥር ውጤታማ ትግበራን ለማረጋገጥ አግባብነት ያለው የቁጥጥር ዘዴ ቀስ በቀስ እየተሻሻለ ነው.
2. የሰራተኛ መብት ጥበቃ
እ.ኤ.አ. በ 2020 ኩባንያው በቅጥር ውስጥ “ክፍት ፣ ፍትሃዊ እና ፍትሃዊ” የሚለውን መርህ መከተሉን ይቀጥላል ፣የሰው ሀይል ጽንሰ-ሀሳብን ተግባራዊ ያደርጋል “ሰራተኞች የኩባንያው ዋና እሴት ናቸው” ፣ ሁል ጊዜ ሰዎችን ያስቀድማሉ ፣ ሙሉ በሙሉ ያከብራሉ እና ይረዱ እና ይንከባከባሉ። ሰራተኞችን በጥብቅ ማክበር እና ሥራን ማሻሻል, ስልጠና, ስንብት, ደመወዝ, ግምገማ, እድገት, ሽልማቶች እና ቅጣቶች እና ሌሎች የሰራተኞች አስተዳደር ስርዓቶች የኩባንያውን የሰው ኃይል የተረጋጋ እድገት ያረጋግጣሉ.በተመሳሳይም ኩባንያው የሰራተኞችን ስልጠና በማጠናከር እና ቀጣይነት ያለው ትምህርት በማበረታታት እና የላቀ ችሎታዎችን ለማቆየት እና የሰራተኞችን መረጋጋት በማረጋገጥ የሰራተኞችን ጥራት ማሻሻል ይቀጥላል ።የሰራተኛውን የአክሲዮን ባለቤትነት እቅድ በተሳካ ሁኔታ ተተግብሯል ፣ የሰራተኞችን ቅንዓት እና ቅንጅት ያሳድጋል እና የድርጅት ልማት ማዕረግን አጋርቷል።
(1) የሰራተኞች ቅጥር እና ስልጠና እድገት
ኩባንያው በኩባንያው የሚፈለጉትን የላቀ ችሎታዎች በበርካታ ቻናሎች፣ በርካታ ዘዴዎች እና ሁሉን አቀፍ፣ የአስተዳደር፣ የቴክኖሎጂ እና የመሳሰሉትን የሚሸፍን ሲሆን የእኩልነት፣ የበጎ ፈቃደኝነት እና የስምምነት መርሆዎችን በመከተል የሰራተኛ ኮንትራቶችን በጽሁፍ ለመጨረስ።በስራ ሂደት ውስጥ ኩባንያው እንደየስራ ፍላጎቶች እና የግል ፍላጎቶች አመታዊ የስልጠና እቅዶችን ያዘጋጃል, እና የሙያ ስነ-ምግባርን, የአደጋ ቁጥጥር ግንዛቤን እና ለሁሉም አይነት ሰራተኞች ሙያዊ ዕውቀት ስልጠናዎችን ያካሂዳል, እና ግምገማዎችን ከግምገማ መስፈርቶች ጋር በማያያዝ.በኩባንያው እና በሠራተኞች መካከል የጋራ እድገትን እና እድገትን ለማግኘት ጥረት ያድርጉ።
(2) የሰራተኞች የሙያ ጤና እና ደህንነት ጥበቃ እና ደህንነቱ የተጠበቀ ምርት
ድርጅቱ የሠራተኛ ደህንነትና ጤና አጠባበቅ ሥርዓትን ዘርግቶ አሻሽሏል፣ ብሔራዊ የሠራተኛ ደህንነትና የጤና ደንቦችንና ደረጃዎችን በጥብቅ በመተግበር፣ የሠራተኛ ደህንነትና ጤና ትምህርት ለሠራተኞች የሰጠ፣ አግባብነት ያለው ሥልጠና አዘጋጅቶ፣ አግባብነት ያላቸውን የአደጋ ጊዜ ዕቅዶችን ነድፎ ልምምዶችን አድርጓል፣ የተሟላ እና ወቅታዊ የሰው ኃይል ጥበቃ አቅርቦቶች., እና በተመሳሳይ ጊዜ የሙያ አደጋዎችን የሚያካትቱ ስራዎች ጥበቃን አጠናክሯል.ኩባንያው በአገር አቀፍ እና በኢንዱስትሪ ደንቦች እና ደረጃዎች የተከበረ ጤናማ የደህንነት ምርት ስርዓት ጋር በምርት ውስጥ ለደህንነት ከፍተኛ ጠቀሜታ ይሰጣል, እና የደህንነት የምርት ቁጥጥርን በየጊዜው ያካሂዳል.እ.ኤ.አ. በ 2020 ኩባንያው ልዩ ልዩ ተግባራትን ያከናውናል ፣ የተለያዩ የአካባቢ እና ደህንነት አደጋዎች የአደጋ ምላሽ እቅድ ልምምዶችን ያካሂዳል ፣ የሰራተኞችን የአስተማማኝ ምርት ግንዛቤ ያጠናክራል ፣የደህንነት የውስጥ ኦዲት ስራን ማስተዋወቅ፣የኩባንያውን የደህንነት ስራ ወደ መደበኛ አስተዳደር ማሳደግ፣በኩባንያው የውስጥ ደህንነት ስራ ውስጥ ምንም አይነት የሞተ መጨረሻ እንዳይኖር ማድረግ።
(3) ለሠራተኞች ደህንነት ዋስትና
ኩባንያው አውቆ የጡረታ ዋስትናን፣የህክምና መድን፣የሥራ አጥ መድን፣የሥራ ጉዳት መድህን እና የወሊድ መድንን ለሠራተኞች የሚከፍለው በተመጣጣኝ መስፈርት መሠረት ሲሆን አልሚ የሥራ ምግቦችን ያቀርባል።ድርጅቱ የሰራተኛው የደመወዝ ደረጃ ከሀገር ውስጥ አማካይ ደረጃ በላይ እንዲሆን ዋስትና ብቻ ሳይሆን እንደ ድርጅቱ የእድገት ደረጃ ቀስ በቀስ ደሞዙን በመጨመር ሁሉም ሰራተኞች የኢንተርፕራይዝ ልማት ውጤቶችን እንዲካፈሉ ያደርጋል።
(4) የሰራተኛ ግንኙነቶችን ስምምነት እና መረጋጋት ማሳደግ
አግባብነት ባላቸው ደንቦች መስፈርቶች መሰረት, ኩባንያው ሰራተኞች በድርጅት አስተዳደር ውስጥ ሙሉ መብቶችን እንዲያገኙ ለማረጋገጥ የሰራተኞች ምክንያታዊ መስፈርቶችን ለመንከባከብ እና ዋጋ ለመስጠት የሰራተኛ ማህበር ድርጅት አቋቁሟል.በተመሳሳይ ኩባንያው ለሰብአዊ እንክብካቤ ትልቅ ቦታ ይሰጣል, ከሰራተኞች ጋር ግንኙነትን እና ልውውጥን ያጠናክራል, የሰራተኞችን የባህል እና የስፖርት እንቅስቃሴዎችን ያበለጽጋል, እርስ በርሱ የሚስማማ እና የተረጋጋ የሰራተኛ ግንኙነት ይገነባል.በተጨማሪም የላቀ ብቃት ያላቸውን ሰራተኞች በመምረጥ እና ሽልማት በማካሄድ የሰራተኞች ቅንዓት ሙሉ በሙሉ እንዲነቃነቅ፣ የሰራተኞች ለድርጅት ባህል ያላቸው እውቅና እና የኩባንያው ማዕከላዊ ኃይል ይጨምራል።የኩባንያው ሰራተኞችም የአብሮነት እና የመረዳዳት መንፈስ ያሳዩ ሲሆን ሰራተኞቹ ችግሮች ሲያጋጥሟቸው የእርዳታ እጃቸውን በንቃት ዘረጋ።
3. የአቅራቢዎችን እና የደንበኞችን መብቶች እና ጥቅሞች መጠበቅ
ከኮርፖሬት ልማት ስትራቴጂ ከፍታ ጀምሮ ኩባንያው ለአቅራቢዎች እና ለደንበኞች ለሚሰጠው ኃላፊነት ሁል ጊዜ ትልቅ ቦታ ይሰጣል ፣ አቅራቢዎችን እና ደንበኞችን በቅንነት ያስተናግዳል።
(፩) ማኅበሩ የግዥውን ሂደት ያለማቋረጥ ያሻሽላል፣ ፍትሐዊና ፍትሐዊ የግዥ ሥርዓት ዘርግቷል፣ ለአቅራቢዎችም ጥሩ የውድድር ሁኔታ ይፈጥራል።ኩባንያው የአቅራቢ ሰነዶችን አቋቁሞ የአቅራቢዎችን ህጋዊ መብቶች እና ጥቅሞች ለማረጋገጥ ኮንትራቶችን በጥብቅ ይከተላል እና ያሟላል።ኩባንያው ከአቅራቢዎች ጋር የንግድ ትብብርን ያጠናክራል እና የሁለቱም ወገኖች የጋራ እድገትን ያበረታታል.ኩባንያው የአቅራቢዎችን ኦዲት ሥራ በንቃት ያስተዋውቃል, እና የግዥ ስራዎች ደረጃውን የጠበቀ እና ደረጃውን የጠበቀ አሰራር የበለጠ ተሻሽሏል.በአንድ በኩል የተገዙ ምርቶች ጥራት ዋስትና ይሰጣል, በሌላ በኩል ደግሞ የአቅራቢውን የራሱን የአስተዳደር ደረጃ ማሻሻልን ያበረታታል.
(2) ኩባንያው ለምርት ጥራት ሥራ ትልቅ ጠቀሜታ ይሰጣል ፣ ጥራትን በጥብቅ ይቆጣጠራል ፣ የረጅም ጊዜ የምርት ጥራት አስተዳደር ዘዴን እና አጠቃላይ የጥራት አያያዝ ስርዓትን ያቋቁማል እንዲሁም ፍጹም የምርት ንግድ ብቃቶች አሉት ።ኩባንያው በፍተሻ ደረጃዎች እና ሂደቶች መሰረት ምርቶችን ይመረምራል.ኩባንያው የ ISO9001 የጥራት አስተዳደር ስርዓትን፣ ISO14001 የአካባቢ አስተዳደር ስርዓትን፣ እና ISO45001 የሙያ ጤና እና ደህንነት አስተዳደር ስርዓት ማረጋገጫን አልፏል።በተጨማሪም ኩባንያው ብዙ አለምአቀፍ የስልጣን ማረጋገጫዎችን አልፏል-FSC-COC ምርት እና የገበያ ሰንሰለት የጥበቃ ማረጋገጫ, የአውሮፓ BSCI ማህበራዊ ሃላፊነት ኦዲት እና የመሳሰሉት.ጥብቅ የጥራት ደረጃዎችን በመተግበር እና ጥንቃቄ የተሞላበት የጥራት ቁጥጥር እርምጃዎችን በመውሰድ የጥራት ቁጥጥርን እና ማረጋገጫን በሁሉም ረገድ ከጥሬ ዕቃ ግዥ ጥራት፣ ከምርት ሂደት ቁጥጥር፣ ከሽያጭ አገናኝ ቁጥጥር፣ ከሽያጭ በኋላ የቴክኒክ አገልግሎት ወዘተ. ደህንነቱ የተጠበቀ ምርቶችን እና ከፍተኛ ጥራት ያላቸውን አገልግሎቶችን ለማግኘት የአገልግሎት ጥራት እና ደንበኞችን ያቅርቡ።
4. የአካባቢ ጥበቃ እና ዘላቂ ልማት
ኩባንያው የአካባቢ ጥበቃ ከድርጅታዊ ማህበራዊ ኃላፊነቶች አንዱ መሆኑን ያውቃል.ኩባንያው ለአለም ሙቀት መጨመር ከፍተኛ ትኩረት ይሰጣል እና የካርቦን ልቀትን ማረጋገጥ በንቃት ይሠራል።በ2020 የካርቦን ልቀት 3,521t ይሆናል።ኩባንያው የንፁህ ምርት፣ የክብ ኢኮኖሚ እና የአረንጓዴ ልማት መንገድን በመከተል ከፍተኛ ሃይል፣ ከፍተኛ ብክለት እና ዝቅተኛ የአመራረት ዘዴዎችን ያስወግዳል፣ የባለድርሻ አካላትን አካባቢ የመጠበቅ ኃላፊነት ወስዶ ዘላቂ ልማትን እያስመዘገበ ይገኛል። በአቅርቦት ሰንሰለቱ ውስጥ ባሉ አካላት ላይ ተጽእኖ በመፍጠር ለድርጅቱ የላይኛውና የታችኛው ተፋሰስ አቅራቢዎችና አከፋፋዮች የአረንጓዴ ምርት ልማትን በመገንዘብ በኢንዱስትሪው ውስጥ ያሉ ኢንተርፕራይዞች የአረንጓዴና የዘላቂ ልማት መንገድን በጋራ እንዲወስዱ አድርጓል።ኩባንያው የሰራተኞችን የስራ አካባቢ በንቃት ያሻሽላል፣ ደህንነቱ የተጠበቀ እና ምቹ የስራ አካባቢ ይፈጥራል፣ሰራተኞችን እና ህዝቡን ከጉዳት ይጠብቃል እንዲሁም አካባቢን ይጠብቃል እንዲሁም አረንጓዴ እና ኢኮሎጂካል ዘመናዊ ኢንተርፕራይዝ ይገነባል።
5. የማህበረሰብ ግንኙነት እና የህዝብ ደህንነት
የድርጅቱ መንፈስ: ፈጠራ እና ግኝት, ማህበራዊ ሃላፊነት.ኩባንያው ለረጅም ጊዜ የህዝብ ደህንነት ስራዎችን ለማጎልበት, ትምህርትን ለመደገፍ, ክልላዊ የኢኮኖሚ ልማትን እና ሌሎች የህዝብ ደህንነት ተግባራትን በማገዝ ላይ ይገኛል.የአካባቢ ኃላፊነት፡ ኩባንያዎች ዘላቂ ልማትን ለማስመዝገብ ንፁህ የምርት፣ የክብ ኢኮኖሚ እና የአረንጓዴ ልማት መንገድን ያከብራሉ።ለምሳሌ በ 2020 ኩባንያዎች የኃይል ፍጆታን እና የአካባቢን መሻሻልን ለመቀነስ እቅዶችን ያዘጋጃሉ, ከጥሬ እቃዎች, የኃይል ፍጆታ, "ጠንካራ ቆሻሻ, ቆሻሻ ውሃ, ቆሻሻ ሙቀት, ቆሻሻ ጋዝ, ወዘተ.""የመሳሪያዎች አስተዳደር በጠቅላላው የምርት ዑደት ውስጥ ያልፋል, እና "ሀብትን ቆጣቢ እና አካባቢን ወዳጃዊ" የኮርፖሬት ብራንድ ለመገንባት ይጥራል. ለወደፊቱ, ኩባንያው በማህበረሰቦች እና በህዝብ ደህንነት ስራዎች ላይ ያለውን ኢንቨስትመንት ማሳደግ ይቀጥላል.
ሎንግ የቀርከሃ ቴክኖሎጂ ግሩፕ Co., Ltd.
ህዳር 30፣ 2020
የልጥፍ ሰዓት፡- ሰኔ-01-2021