Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. 2020 የማህበራዊ ሃላፊነት ሪፖርት

2. የሰራተኛ መብት ጥበቃ

እ.ኤ.አ. በ 2020 ኩባንያው በቅጥር ውስጥ “ክፍት ፣ ፍትሃዊ እና ፍትሃዊ” የሚለውን መርህ መከተሉን ይቀጥላል ፣ “ሰራተኞች የኩባንያው ዋና እሴት ናቸው” የሚለውን የሰው ሀይል ጽንሰ-ሀሳብ መተግበር ፣ ሁል ጊዜ ሰዎችን በማስቀደም ፣ ሙሉ በሙሉ ማክበር እና መረዳት እና ሰራተኞችን መንከባከብ ፣ በጥብቅ ማክበር እና ማሻሻል ፣ ስልጠና ፣ ስንብት ፣ ደሞዝ ፣ ግምገማ ፣ ማስተዋወቅ ፣ ሽልማቶች እና ቅጣቶች እና ሌሎች የሰው ኃይል አስተዳደር ስርዓቶች የኩባንያውን የተረጋጋ የሰው ኃይል ልማት ስርዓት ያረጋግጣል ። በተመሳሳይም ኩባንያው የሰራተኞችን ስልጠና በማጠናከር እና ቀጣይነት ያለው ትምህርት በማበረታታት እና የላቀ ችሎታዎችን ለማቆየት እና የሰራተኞችን መረጋጋት በማረጋገጥ የሰራተኞችን ጥራት ማሻሻል ይቀጥላል ። የሰራተኛውን የአክሲዮን ባለቤትነት እቅድ በተሳካ ሁኔታ ተተግብሯል ፣ የሰራተኞችን ቅንዓት እና ቅንጅት ያሳድጋል እና የድርጅት ልማት ማዕረግን አጋርቷል።
(1) የሰራተኞች ቅጥር እና ስልጠና እድገት
ኩባንያው በኩባንያው የሚፈለጉትን የላቀ ችሎታዎች በበርካታ ቻናሎች፣ በርካታ ዘዴዎች እና ሁሉን አቀፍ፣ የአስተዳደር፣ የቴክኖሎጂ እና የመሳሰሉትን የሚሸፍን ሲሆን የእኩልነት፣ የበጎ ፈቃደኝነት እና የስምምነት መርሆዎችን በመከተል የሰራተኛ ኮንትራቶችን በጽሁፍ ለመጨረስ። በስራ ሂደት ውስጥ ኩባንያው እንደየስራ ፍላጎቶች እና የግል ፍላጎቶች አመታዊ የስልጠና እቅዶችን ያዘጋጃል, እና የሙያ ስነ-ምግባርን, የአደጋ ቁጥጥር ግንዛቤን እና ለሁሉም አይነት ሰራተኞች ሙያዊ ዕውቀት ስልጠናዎችን ያካሂዳል, እና ግምገማዎችን ከግምገማ መስፈርቶች ጋር በማያያዝ. በኩባንያው እና በሠራተኞች መካከል የጋራ እድገትን እና እድገትን ለማግኘት ጥረት ያድርጉ።
(2) የሰራተኞች የሙያ ጤና እና ደህንነት ጥበቃ እና ደህንነቱ የተጠበቀ ምርት
ድርጅቱ የሠራተኛ ደህንነትና ጤና አጠባበቅ ሥርዓትን ዘርግቶ አሻሽሏል፣ ብሔራዊ የሠራተኛ ደህንነትና የጤና ደንቦችንና ደረጃዎችን በጥብቅ በመተግበር፣ የሠራተኛ ደህንነትና ጤና ትምህርት ለሠራተኞች የሰጠ፣ አግባብነት ያለው ሥልጠና አዘጋጅቶ፣ አግባብነት ያለው የአደጋ ጊዜ ዕቅድ ነድፎ፣ ልምምዶችን አድርጓል፣ የተሟላና ወቅታዊ የሰው ኃይል ጥበቃ አቅርቦቶችን አቅርቧል። , እና በተመሳሳይ ጊዜ የሙያ አደጋዎችን የሚያካትቱ ስራዎች ጥበቃን አጠናክሯል. ኩባንያው በአገር አቀፍ እና በኢንዱስትሪ ደንቦች እና ደረጃዎች የተከበረ ጤናማ የደህንነት ምርት ስርዓት ጋር በምርት ውስጥ ለደህንነት ከፍተኛ ጠቀሜታ ይሰጣል, እና የደህንነት የምርት ቁጥጥርን በየጊዜው ያካሂዳል. እ.ኤ.አ. በ 2020 ኩባንያው ልዩ ልዩ ተግባራትን ያከናውናል ፣ የተለያዩ የአካባቢ እና ደህንነት አደጋዎች የአደጋ ምላሽ እቅድ ልምምዶችን ያካሂዳል ፣ የሰራተኞችን የአስተማማኝ ምርት ግንዛቤ ያጠናክራል ፣ የደህንነት የውስጥ ኦዲት ስራን ማስተዋወቅ፣የኩባንያውን የደህንነት ስራ ወደ መደበኛ አስተዳደር ማሳደግ፣በኩባንያው የውስጥ ደህንነት ስራ ውስጥ ምንም አይነት የሞተ መጨረሻ እንዳይኖር ማድረግ።
(3) ለሠራተኞች ደህንነት ዋስትና
ኩባንያው አውቆ የጡረታ ዋስትናን፣የህክምና መድን፣የሥራ አጥ መድን፣የሥራ ጉዳት መድህን እና የወሊድ መድንን ለሠራተኞች የሚከፍለው በተመጣጣኝ መስፈርት መሠረት ሲሆን አልሚ የሥራ ምግቦችን ያቀርባል። ድርጅቱ የሰራተኛው የደመወዝ ደረጃ ከሀገር ውስጥ አማካይ ደረጃ በላይ እንዲሆን ዋስትና ብቻ ሳይሆን እንደ ድርጅቱ የእድገት ደረጃ ቀስ በቀስ ደሞዙን በመጨመር ሁሉም ሰራተኞች የኢንተርፕራይዝ ልማት ውጤቶችን እንዲካፈሉ ያደርጋል።
(4) የሰራተኛ ግንኙነቶችን ስምምነት እና መረጋጋት ማሳደግ
አግባብነት ባላቸው ደንቦች መስፈርቶች መሰረት, ኩባንያው ሰራተኞች በድርጅት አስተዳደር ውስጥ ሙሉ መብቶችን እንዲያገኙ ለማረጋገጥ የሰራተኞች ምክንያታዊ መስፈርቶችን ለመንከባከብ እና ዋጋ ለመስጠት የሰራተኛ ማህበር ድርጅት አቋቁሟል. በተመሳሳይ ኩባንያው ለሰብአዊ እንክብካቤ ትልቅ ቦታ ይሰጣል, ከሰራተኞች ጋር ግንኙነትን እና ልውውጥን ያጠናክራል, የሰራተኞችን የባህል እና የስፖርት እንቅስቃሴዎችን ያበለጽጋል, እርስ በርሱ የሚስማማ እና የተረጋጋ የሰራተኛ ግንኙነት ይገነባል. በተጨማሪም የላቀ ብቃት ያላቸውን ሰራተኞች በመምረጥ እና ሽልማት በማካሄድ የሰራተኞች ቅንዓት ሙሉ በሙሉ እንዲነቃነቅ፣ የሰራተኞች ለድርጅት ባህል ያላቸው እውቅና እና የኩባንያው ማዕከላዊ ኃይል ይጨምራል። የኩባንያው ሰራተኞችም የአብሮነት እና የመረዳዳት መንፈስ ያሳዩ ሲሆን ሰራተኞቹ ችግሮች ሲያጋጥሟቸው የእርዳታ እጃቸውን በንቃት ዘረጋ።